Авторский инструмент Олега и Анастасии Корюковых

60 карточек — авторский интерактивный инструмент-опросник для исследования и осознания своей мотивации.

Инструмент для того, чтобы увидеть себя: что движет мной на самом деле.

Мотивация — это энергия на действие. И прежде чем её развивать, важно понять: какова она у меня сейчас?

Для кого?

• Коучи — как инструмент снятия запроса и углублённой работы с темой мотивации в сессии.
• Руководители и HR — для работы с командами и группами по теме вовлечённости и мотивации.
• Люди, практикующие самокоучинг — для регулярной диагностики своего состояния и направления движения.
• Фасилитаторы — для групповой работы и командных сессий по теме мотивация, вовлеченность.

Где применяется?

• Индивидуальные коучинговые сессии — для снятия запроса и диагностики мотивационной карты клиента.
• Самокоучинг и личная рефлексия — как регулярный инструмент самоисследования
• Командные и групповые сессии — по теме мотивации, вовлечённости, командной энергии
• Стратегические сессии и ретроспективы — когда важно понять, что движет командой и что тормозит
• Карьерные консультации и коучинг профессионального развития
• Работа с выгоранием и потерей смысла

Почему мотивацию важно исследовать?

• Большинство людей убеждены, что знают, чего хотят и зачем. Но реальная мотивация часто не совпадает с декларируемой. Человек говорит одно — делает другое. Стремится к цели — и сам же себя останавливает. Хочет изменений — и воспроизводит привычные паттерны.
• Причина — в неосознанных процессах: скрытых выгодах от текущей ситуации, страхах, замаскированных под рациональные доводы, ценностных конфликтах, о которых человек не подозревает.

Инструмент «Диагностика мотивации» делает эти процессы видимыми. Это первый и ключевой шаг к тому, чтобы начать действительно двигаться — а не имитировать движение.

Как работает инструмент?

Шаг 1 — Исследование. Клиент или участник группы проходит через утверждения, распределяя карточки по шкале от «да, это про меня» до «нет, не про меня».

Шаг 2 — Картина. Перед ним возникает визуальная карта его реальной мотивации — не та, которую он декларирует, а та, которая есть.

Шаг 3 — Анализ. Что помогает? Что мешает? Что усилить? Что изменить? Где скрытая выгода? Где подлинный ресурс?.

Шаг 4 — Направление. На основе диагностики формируется запрос и направление работы — индивидуальной, командной или личной.

Особенности инструмента

🔍 Проактивный подход — инструмент не ждёт кризиса. Он помогает увидеть мотивационную реальность до того, как наступает выгорание или потеря смысла.

🧠 Работа с неосознанным — вопросы и утверждения подобраны так, чтобы выявить скрытые мотивы и вторичные выгоды, которые обычно остаются в слепой зоне.

🎯 Инструмент снятия запроса — позволяет быстро и точно определить, с чем именно работать в сессии и в каком направлении двигаться.

📊 Интерактивный формат — карточки делают работу живой, наглядной и вовлекающей — не анкета, а настоящее исследование.

Человек, который понимает свою мотивацию, действует иначе. Он не тратит энергию на борьбу с собой. Он знает, что его движет, — и использует это. Команда, которая осознаёт свою коллективную мотивацию, работает с другим уровнем вовлечённости и результата. Этот инструмент делает мотивацию видимой, понятной и управляемой.